Culiacán, Sinaloa, a 2 de agosto de 2023. Con la finalidad de acabar con las brechas de desigualdad, fortalecer la inclusión y empoderar a las mujeres en los distintos centros de trabajo, la Secretaría General de Gobierno, Secretaría de Economía y la Secretaría de las Mujeres, dieron a conocer las bases de la convocatoria para que los centros de trabajo accedan a obtener el Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en Ámbito Laboral 2023 que brindará un reconocimiento, prestigio y sobre todo el colocarse como empresas comprometidas.
En conferencia de prensa se dio a conocer esta convocatoria la cual estará abierta a partir de este mes hasta septiembre, para dar paso a la evaluación de las empresas en el mes de octubre, mientras que en el mes de noviembre se darán a conocer los resultados y será el día 10 de diciembre en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos y cierre de los 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres, que se entregue este distintivo en manos del Gobernador Constitucional del Estado de Sinaloa, Dr. Rubén Rocha Moya.
Este distintivo busca acabar con prácticas negativas que disminuyen y no reconocen a las mujeres y sobre todo fortalecer buenas prácticas.
El Secretario de Economía, Lic. Javier Gaxiola Coppel, expresó que el Gobierno del Estado de Sinaloa está enfocado a trabajar de manera transversal e impulsar a las mujeres quienes son protagonistas y una gran fuerza trabajadora que genera resultados y ha quedado demostrado, pues INEGI en Sinaloa compartió que 515 mil 768 mujeres están trabajando, lo que representa el 77% en el sector de comercio y servicios, uno de los más fuertes en la economía sinaloense. Sin embargo, sigue existiendo una brecha de desigualdad en temas de salarios y participación de las mujeres en puestos directivos.
“Se van a reconocer a las empresas que participen, que demuestren, porque hoy por hoy para las empresas es muy importante ser atractivo en un mercado laboral tan competido, esta herramienta es un impulso a las mujeres sí, pero también es una herramienta, es un ganar-ganar para una empresa que está teniendo una responsabilidad de impulsar a las mujeres, se vuelve más atractivo trabajar en una empresa que este preocupada y esté trabajando por el desarrollo de las mujeres, es más atractivo para hombres y mujeres porque saben que es una empresa con conciencia humana y hoy las empresas tienen que ser más humanas, si no son menos atractivas para la gente que esta buscando trabajo y lo vuelvo a decir estamos en un mercado competido”, puntualizó el Secretario de Economía.
La Secretaria de las Mujeres, Dra. María Teresa Guerra Ochoa indicó que las acciones en favor de las sinaloenses están abrazadas por todo el orden estatal y se tiene un visible interés por acabar con las brechas de desigualdad y se están dando pasos para lograrlo.
“Es una acción que busca fortalecer esas buenas prácticas e ir dejando atrás no solamente el tema de la discriminación del trabajo, no solamente la falta de inclusión, sino también el tema del acoso sexual en el trabajo, es ir motivando que las buenas prácticas para la inclusión, la igualdad y la no discriminación se multipliquen en la entidad de Sinaloa. Quiero reconocer la voluntad política de la Secretaría de Economía, de la Secretaría de Gobierno, porque esto no sería posible desde una convocatoria de la Secretaría de las Mujeres, además es una iniciativa del gobernador, quien manda la iniciativa al Congreso con la idea también de ir fortaleciendo esta inclusión y este empoderamiento de las mujeres en el ámbito de trabajo. En diferentes momentos hemos compartido con él estadísticas de cómo están las brechas de desigualdad y todo lo que tenemos que hacer y esto es un paso más para ir fortaleciendo esta inclusión y este mayor empoderamiento a las mujeres, el que las mujeres que estén en puestos directivos no es solamente cumplir con la ley, es generar más rendimientos”, manifestó la Dra. María Teresa Guerra Ochoa.
Presentes en este lanzamiento oficial estuvieron el Director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa, Mtro. Ascensión Zepeda Rocha y el Director de la Unidad de Planeación, Programación y Evaluación de la Secretaría de las Mujeres, Dr. Sergio Alvarado Altamirano.
